Eurofins IPROMA, compañía del grupo Eurofins Scientific especializada en análisis medioambientales y consultoría, ha firmado su tercer Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.

El nuevo plan tendrá una vigencia de 4 años y mantiene el compromiso con los objetivos alcanzados en los dos planes anteriores, incluyendo nuevas metas con el fin de conseguir la igualdad efectiva en todos los ámbitos laborales.

El nuevo Plan de Igualdad tiene como objetivo fundamental crear una cultura organizativa basada en la Igualdad, incorporando de forma transversal en la organización la Igualdad entre mujeres y hombres y garantizando, y haciendo visible, el acceso del personal a todos los derechos de trato y no discriminación que les son legamente reconocidos, permitiendo así crecer como empresa en el ámbito social.

Eurofins IPROMA es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y mantiene su apuesta por el impulso del talento femenino, así, los planes de igualdad son uno de los instrumentos básicos para integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en la organización.

Cabe destacar que Eurofins Iproma fue el primer laboratorio medioambiental con contar con Plan de Igualdad a nivel nacional en el año 2014.

Eurofin | IPROMA muestra su compromiso con el Día Internacional de la Mujer que se celebra el 8 de marzo, con la campaña #LaMujerQueAdmiro donde se pone en valor los referentes femeninos de las personas que forman parte del equipo de la compañía.

El Día Internacional de la Mujer es un día para reivindicar la igualdad, la participación y el empoderamiento de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad. Las mujeres del mundo desean y merecen un futuro igualitario sin estigma, estereotipos ni violencia; un futuro que sea sostenible, pacífico, con igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas. A fin de lograr este objetivo, el mundo necesita mujeres en todas las mesas en las que se tomen decisiones.

El Grupo Eurofins es promotor de la IGUALDAD, la DIVERSIDAD y de la EQUIDAD, a través de una cultura igualitaria e inclusiva, valores que forman parte del ADN de Eurofins | IPROMA que se anticipó a los requisitos normativos al implantar su plan de igualdad ya en el año 2015.

Eurofins muestra un alto grado de compromiso social a través de sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa entre ellas, con la igualdad. Con esta iniciativa la compañía contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible nº5  del la Agenda 2030 de Naciones Unidas.