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Especialidades de la PRL

Prisma — Thu, 09 Oct 2025 05:44:13 +0000

El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, aborda las especialidades de la PRL en cuatro campos distintos: seguridad en el trabajo, higiene industrial, medicina del trabajo y ergonomía y psicosociología aplicada. El objetivo es llevar a cabo una prevención integral y garantizar que la salud de los trabajadores no se vea comprometida por el desempeño de su trabajo. Según la normativa, estas especialidades solo pueden ser desempeñadas por aquellos que tengan una formación de nivel superior, la cual requiere una titulación universitaria oficial y cursar una formación mínima, acreditada por una universidad, de una de las especializaciones indicadas en el anexo IV de la legislación.

Seguridad en el trabajo

Es la especialidad preventiva más técnica, ya que actúa sobre el entorno físico del trabajador con la finalidad de disminuir el riesgo de daños y accidentes a través de:

Aplicación de medidas.
Desarrollo de actividades.
Labores formación e información.
Aplicación de técnicas y procedimientos.

Mediante la prevención de riesgos laborales, se establecen una serie de normas y técnicas que garantizan que los trabajadores desarrollen su trabajo bajo condiciones óptimas de seguridad. Hay que tener en cuenta que la mayoría de los accidentes que suceden en el entorno laboral son provocados por el factor humano, por eso es muy importante realizar un trabajo de formación e información acerca de cómo deben aplicarse los procedimientos de trabajo y la prevención de accidentes.

Los técnicos PRL aplican la especialidad de seguridad en el trabajo a través de la identificación, evaluación y control de riesgos específicos asociados a las actividades laborales en el uso de:

Máquinas.
Equipos, instalaciones y herramientas.
Lugares y espacios de trabajo.
Manipulación, almacenamiento y transporte.
Electricidad.
Incendios.
Productos químicos.
Residuos tóxicos y peligrosos.

Higiene industrial

Es la especialidad preventiva tiene como objetivo mejorar las condiciones ambientales de los puestos trabajo para reducir el riesgo de enfermedad profesional a través de los siguientes métodos de actuación:

Reconomiento.
Evaluación.
Control.

Algunos de los factores ambientales que pueden surgir en un lugar de trabajo y ocasionar molestias o daños a la salud de los trabajadores son:

Agentes biológicos.
Agentes físicos.
Contaminantes químicos.

Para preservar la salud de los trabajadores, las empresas deben llevar a cabo muestreos y revisiones periódicas que permitan comprobar el nivel de agentes contaminantes en el ambiente, ya sea por parte de las propias empresas o de la compañía de prevención contratada. Después del análisis en laboratorio y del resultado obtenido en las muestras, se verifican los niveles de agentes potencialmente contaminantes que se encuentran en el ambiente laboral con el fin de adoptar las medidas necesarias para garantizar un entorno saludable a los trabajadores expuestos.

Medicina del trabajo

La medicina del trabajo es la especialidad PRL que se ocupa de la prevención de los accidentes en el trabajo y de las enfermedades profesionales a través del análisis de los riesgos asociados al desempeño de los trabajos y de la influencia del entorno laboral. Al mismo tiempo, estudia los medios preventivos que contribuyen a conseguir un mayor grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores.

La medicina del trabajo como especialidad preventiva, analiza y estudia a nivel individuar cada trabajador para:

Conocer cuáles son sus condiciones físicas y de salud para determinar si son adecuadas para las exigencias del trabajo.
Identificar las condiciones en las que se encuentra el trabajador en su puesto y si estas afectan a su salud.
Evaluar la salud del trabajador en caso de haber sufrido un accidente y, si fuera necesario, determinar el tratamiento más conveniente.

El empresario tiene la obligación de garantizar a la salud de los trabajadores a través de un servicio de vigilancia y revisiones periódicas en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo, siempre y cuando los trabajadores presten su consentimiento.

Ergonomía y psicosociología aplicada

El objetivo de esta especialidad es la adecuación del puesto de trabajo y el entorno físico, mental y social del trabajador. En este sentido, podemos decir que su finalidad no es solo prevenir los efectos negativos sobre la salud, sino mejorar las condiciones del trabajo a través del confort y el bienestar.

El profesional PRL especializado en ergonomía y psicosociología aplicada estudia y analiza algunos de los siguientes factores para minimizar los riesgos derivados de los factores psicosociales:

Estrés laboral.
Puesto de trabajo.
Carga mental.
Funciones a desarrollar.
Nivel de satisfacción laboral.
Autonomía en el trabajo.
Relaciones personales.

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Se completa al Serie 29 de Notas Técnicas de Prevención (1020-1030)

Prisma — Thu, 05 Jan 2023 13:12:54 +0000

Disponibles los números 1020 a 1030 de la serie 29 de Notas Técnicas de Prevención

Ya están disponibles los números 1020 a 1030 de la serie 29 que constituyen la tercera y última entrega de la serie. De entre los temas tratados destacan las NTP’s dedicadas a los riesgos en la operación y mantenimiento de los aerogeneradores, así como sus correspondientes medidas preventivas.

Los cambios experimentados por las clasificaciones internacionales de agentes carcinógenos y la aparición de nueva legislación europea en el ámbito de los agentes químicos peligrosos, han hecho necesaria la revisión de la NTP 465. La nueva NTP que la sustituye actualiza los sistemas de clasificación de agentes químicos carcinógenos propuestos por siete organismos, tres de ellos de carácter gubernamental y cuatro de carácter independiente.Se destaca, finalmente, las NTP’s dedicadas al liderazgo en prevención, un tema clave para lograr que la actividad preventiva de las empresas alcance las cotas de eficacia y eficiencia que son imprescindibles no solo para proteger la salud de los trabajadores, sino también para lograr la competitividad de las empresas.

Son documentos breves, que tratan un tema preventivo concreto con una orientación, eminentemente, práctica. Van destinadas a los prevencionistas cuya función es resolver los problemas preventivos en el día a día de la empresa. En la colección se tratan todas las áreas preventivas: seguridad, higiene, medicina, toxicología, psicología, formación, etc.29ª serie de NTP (Números 996 a 1030):

NTP 996: Búsqueda de información en PRL: el catálogo de la biblioteca del INSHT
NTP 997: Responsabilidad social de las empresas:modelo GRI G 4 (I)
NTP 998: Responsabilidad social de las empresas:modelo GRI G 4 (II)
NTP 999: Seguridad en las góndolas suspendidas
NTP 1000: El futuro de la prevención
NTP 1001: Invernaderos artesanales: riesgos de seguridad en su construcción y mantenimiento (I)
NTP 1002: Invernaderos artesanales: riesgos de seguridad en su construcción y mantenimiento (II)
NTP 1003: Diseño de puestos ocupados por personas con discapacidad: principios básicos
NTP 1004: Diseño de puestos ocupados por personas con discapacidad: adaptación y accesibilidad
NTP 1005: Inspección de los equipos de aplicación de productos fitosanitarios
NTP 1006: Materiales con amianto en viviendas: guía práctica (I)
NTP 1007: Materiales con amianto en viviendas: guía práctica (II)
NTP 1008: Lugares excelentes para trabajar
NTP 1009: Materiales con amianto: pavimentos de amianto-vinilo
NTP 1010: Infraestructuras ferroviarias: seguridad en la construcción y renovación de la vía
NTP 1011: Determinación del metabolismo energético mediante tablas
NTP 1012: Unidades de olor: evaluación de la molestia en ambientes interiores industriales
NTP 1013: Cuadro de mando integral (CMI) y condiciones de trabajo (I): bases metodológicas
NTP 1014: Cuadro de mando integral (CMI) y condiciones de trabajo (II): aplicación práctica
NTP 1015: Andamios tubulares de componentes prefabricados (I): normas constructivas
NTP 1016: Andamios de fachadas de componentes prefabricados (II): normas montaje y utilización
NTP 1017: Industria químico-farmacéutica: exposición a principios activos en operaciones de mantenimiento
NTP 1018: Lenguaje efectivo: creación, estructura y matización (I)
NTP 1019: Lenguaje efectivo: creación, estructura y matización (II)
NTP 1020: Riesgos biológicos en silvicultura, explotación forestal y jardinería: prevención
NTP 1021: Trabajos con amianto: Formación de los trabajadores
NTP 1022: Arogeneradores (I): Funcionamiento y marco normativo de prevención de riesgos laborales
NTP 1023: Aerogeneradores (II): Riesgos laborales en las operaciones de mantenimiento
NTP 1024: Aerogeneradores (III): Medidas de prevención y protección durante el mantenimiento
NTP 1025: Liderazgo transformador y condiciones de trabajo (I): bases conceptuales
NTP 1026: Liderazgo transformador y condiciones de trabajo (II): bases de actuación
NTP 1027: Liderazgo transformador y condiciones de trabajo (III): estrategias y caso práctico
NTP 1028: Seguridad en soldadura aluminotérmica de cobre
NTP 1029: Ergonomía en el laboratorio: requisitos de diseño de mobiliario y equipos (
NTP 1030: Carcinógenos: criterios para su clasificación

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Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social, a aplicar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el 2014

Prisma — Thu, 05 Jan 2023 13:12:35 +0000

Se prorroga el plan durante 2014

Resolución de 21 de mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establece el Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social, a aplicar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en la planificación de sus actividades para el año 2014 (BOE nº 130 de 29/05/2014).

Se prorroga la vigencia durante el año 2014 de los programas, criterios y prioridades a aplicar por las mutuas en la planificación de las actividades preventivas que dispensa la Seguridad Social, establecidos para el año anterior, con las necesarias modificaciones para la adaptación del plan al nuevo período temporal de aplicación.

La Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, por la que se regulan las actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, regula en su capítulo II las actividades preventivas que pueden desarrollar las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y en su artículo 3.2 atribuye a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social el establecer los criterios y las prioridades a los que se deben sujetar para el desarrollo de aquellas actividades.

Esta resolución viene a dar cumplimiento a tales previsiones, en orden a organizar las actividades preventivas de la Seguridad Social que deben desarrollar las mutuas durante el ejercicio, estableciendo los criterios convenientes para que sirvan a los fines de la Seguridad Social, en la que se encuadran, y racionalizar el destino de los recursos económicos de la misma.

De acuerdo con la información disponible relativa a la ejecución por las mutuas del plan general de actividades preventivas correspondiente a 2013, el número total de empresas en las que se han llevado a cabo las diferentes actividades contempladas en el plan equivalen al 77,37 por ciento del número de empresas previstas, las cuales, a su vez, representarían el 3,45 por ciento del total de empresas asociadas a mutuas.

Por tanto, se considera conveniente mantener durante el año 2014 los programas y, consiguientemente, los criterios y prioridades en que se fundan, establecidos para el año anterior, ya que los planes vigentes se iniciaron avanzado el ejercicio y dado el considerable volumen de empresas y de trabajadores a los que se debería atender y la importancia de las medidas, resulta necesario extender los programas y criterios aprobados para poder beneficiar a todos ellos.

No obstante lo anterior, el mantenimiento de los programas obliga a actualizar los sectores que constituyen los objetivos del plan general prorrogado según los datos puestos de manifiesto durante el ejercicio anterior. A tal efecto, mediante anexos se publican las relaciones de divisiones de actividades económicas y de enfermedades profesionales con baja, sus agentes causantes y los sectores de actividad afectados que serán objeto de las diferentes actividades establecidas en el programa de asesoramiento técnico a PYMES.

Programas de actividades preventivas de la Seguridad Social a desarrollar en 2014:

1. Programa de asesoramiento técnico a PYMES y empresas de sectores preferentes.
2. Programa de asesoramiento a empresas o actividades concurrentes.
3. Programa de difusión de los servicios de la Seguridad Social denominados «Prevención10.es» y «Prevención25.es».
4. Programa para el control del gasto en prestaciones económicas de la Seguridad Social por contingencias profesionales.Las mutuas elaborarán sus respectivos planes de actividades preventivas ajustándose estrictamente a los programas, actividades, criterios, prioridades y objetivos establecidos en esta resolución.

En el plazo de los quince días siguientes a la publicación de esta resolución, las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social presentarán ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, para su aprobación, el plan de actividades preventivas individual con los diferentes programas que pretendan desarrollar durante el año 2014, especificando los sectores y las empresas a los que van dirigidos, así como el número de trabajadores afectados y el coste previsto de desarrollo de cada una de dichas actividades, información que se aportará por cada mutua de acuerdo con la estructura que a tal efecto se determine por la mencionada Dirección General.

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